为提高老员工的职业素质，提升员工职业能力，挖掘员工职业潜能，突出培养员工奋斗拼搏、严谨务实的品质和创新创业、专业应用的能力，帮助老员工做好成长规划，明确人生发展之路，明确职业发展方向，学习与掌握制作职业规划的基本方法，树立正确的成才观和就业观，公司于4月28日在22号教学楼309举办了“雷火电竞亚洲官网第九届老员工职业生涯规划大赛”复赛。

比赛过程中，参赛选手结合PPT，充分发挥个人主观能动性，根据自己的职业价值观，从自我认识、职业认知、职业生涯规划、制定行动策略、计划修正与备案等五个方面进行阐述，确立一个属于自己的未来自我规划方案。针对参赛员工的职业生涯规划，评委们指出了在制定生涯规划过程中员工常见的一些问题，并给出了相关指导建议。整个比赛过程紧张有序，员工们的职业生涯规划作品整体结构完整，讲话条理清楚，叙述逻辑清晰、内容详略得当，并突出重点内容，职业生涯目标确定的贴切合理，得到众多评委的肯定。经过评委们的细心审核，比赛最终产生了一等奖2名，二等奖3名，三等奖4名。

最后，评委结合员工表现对本次比赛进行点评及总结性发言。他深入浅出地分析了每个员工的优缺点，指出比赛中员工存在的问题，同时要求同学们树立职业规划意识、竞争意识和危机意识，明确自己的发展方向，充实自己的老员工活。

本次职业生涯规划大赛旨在引导老员工合理分析自我，科学定位自身发展方向、谋划未来，从容面对就业压力，赢在起跑线。通过本次活动将为促进老员工创新创业能力，拓展素质教育、提高老员工的综合素质，推动老员工社会实践发展做出贡献，同时充分调动了公司员工对自我分析、自我定位、自主创业、就业的积极性，引导员工树立正确的就业观和职业观，科学规划自己的职业生涯，从而使员工在之后的学习生活中更加努力！

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二〇二三年四月二十八日